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用“榜样引领”的方法开展工作

                      ——公司工会小组召开2021年1月例会

文∣伍兰 吴磊    摄影∣吴磊

2021年1月8日，公司工会在六楼会议室召开2021年1月例会。工会主席、张越、副主席黄建贵、全体工会小组长以及党群宣传部相关人员参加会议。会议对以下方面进行了交流和明确。

（一）经营小组组长王媛媛通报上月工作开展情况：青工安全讲述比赛准备就续，因疫情推迟比赛时间；69块文化石收集完毕；食堂就餐方式一次调研工作完成。

（二）工会干事吴磊对上月工作开展情况进行补充，通报近期工会有关困难职工名单、工会总结等资料的上报情况，同时对2020年工会实行例会制、出台经费管理规定、助力防疫复工、获评模范职工小家、季度学习得到更好落实等亮点进行了说明。

（三）生产小组组长伍兰提出本次例会交流议题——用“榜样引领”的方法开展工作，以“乐西高速项目”师徒结对开展情况较好，阐述此类教学模式的优点，希望能够更好地延续。随后结合自身工作实际阐述资源管理员岗位的重要性及全面性，提出希望今后也能将资源管理、安全、材料等专责纳入师资范围的看法，更有针对性地进行施教，从而提高培训效果。与会人员就本次议题积极发言，共同探讨员工培养模式，质安技小组李勇提出组织资源管理员开展经验交流会的建议。

（四）黄副主席通报工会小组2020年6月-12月半年考核成绩，期望组长在下半年的工作中能够发扬亮点，改进不足。同时通报后勤管理中心组建情况及公司食堂招标事宜，希望小组长积极参与，建言献策，发挥工会当家作主的作用。

（五）张主席对本次议题及会议效果表示肯定，并对全年工作进行了布置，希望大家再接再厉，日常工作一定要做到前期有计划、过程能反馈、最后出成效。随后通报了公司与川开公司的战略合作事宜及新办公楼入住时间；介绍了新的薪酬管理体系及人力资源部针对资源管理员、安全员等岗位的最新培训计划；要求工会、团委、宣传等组织要与职能部门加强沟通联动，提高入党、优质培训名额、岗位晋升等方面的推优力度，为企业储备优秀人才贡献力量。

（六）通过本次例会，明确了下月工作重点：2021年2月前，由生产工会小组牵头，工会、团委、宣传部配合完成首批资源管理员的推优及宣传工作。

公司工会自2020年10月开始实施工会小组月例会制度以后，不仅促进了相关工作的落实，同时锻炼了工会工作人员的组织和沟通能力，小组长的工作激情和活跃程度明显上涨。通过会议交流，从工会层面打通了部门之前的信息流通渠道，帮助大家能够了解到更多的公司动向和大事件，提高了员工的归属感和凝聚力。我们相信，只要努力按步完成计划，今后工会将不仅仅是员工贴心的“娘家”，更能在服务企业生产经营方面，拿得出“干货”，做出实实在在的成绩！